In caso di ricovero del neonato in una struttura pubblica o privata, la madre ha diritto a chiedere la sospensione del congedo di maternità e di godere dell’astensione dal lavoro, in tutto o in parte, dalla data di dimissione del bambino. Tale possibilità è subordinata al benestare del medico competente, il quale deve dichiarare che lo stato di salute della donna è compatibile con la ripresa, anche solo momentanea, dell’attività lavorativa.